Vorsprung durch Zusammenarbeit

Den richtigen Mitarbeiter zu haben, ist für Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor. Unsere Kompetenz und Erfahrung in diesem Bereich gibt Ihnen die Sicherheit, dass die Mitarbeiter, die wir für Sie rekrutieren, Ihre Erwartungen erfüllen.

Auf Wunsch übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess und besetzten Ihre offenen Positionen schnell und wirtschaftlich. Unsere Beratungsdienstleistung besteht aus der Suche, Auswahl und Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz, Persönlichkeit und Potenzial, jeweils bezogen auf Ihr Anforderungsprofil.

Feste Anstellung

Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter suchen, muss dieser nicht nur die Qualifikationen mitbringen, die die gebotene Stelle erfordert. Sie suchen gleichzeitig die Persönlichkeit, die Ihr Team abrundet und die Ihre Firmenphilosophie versteht und vermitteln vermag. Diese Herausforderung erfordert Erfahrung und beinhaltet einen enormen Zeitaufwand. In diesem Gebiet kennen wir uns aus, denn es ist unsere tägliche Arbeit. Wir stellen Ihnen unser Know-How und unsere Erfahrung zur Verfügung.

Mit unserer Erfahrung in den gesuchten Branchen vermitteln wir Ihnen Kandidaten, die bereits vorselektioniert sind. So können Sie die jeweils besten auswählen. Damit erhalten Sie Mitarbeitende, die genau zu Ihrem Unternehmen und Ihren Anforderungen passen.

Temporärpersonal

Personelle Engpässe entstehen oft im ungünstigsten Moment. Oberste Prioriät hat dann die reibungslose Fortsetzung der Arbeitsabläufe in Ihrem Unternehmen. Da sind wir für Sie ein jederzeit zuverlässiger Partner, der Ihnen qualifiziertes Temporär-Personal vermittelt. Und das bei kürzeren oder längeren Engpässen.

Sie sparen kosten und können mit kurzfristig engagiertem Personal wichtige geschäftliche Aktivitäten aufrechterhalten. Die kurzen Kündigungsfristen für Temporärpersonal erlauben Ihnen zudem eine sinnvolle Disposition.

Try and Hire

Lassen Sie sich von unseren Kandidaten selbst überzeugen. Try&Hire ist die perfekte Lösung für Unternehmen, die ihre zukünftigen Mitarbeitenden zuerst testen wollen, bevor sie sie fest anstellen. Damit profitieren Sie als Kunde von zweifachen Vorteilen: Sie haben weniger Rekrutierungsaufwand. Gleichzeitig vermeiden Sie eine Fehlanstellung, weil Sie Ihren Mitarbeitenden bereits kennen.

Ihnen fehlt Personal?

Kontaktieren Sie uns